systemisches Coaching
Angebote
Systemisches Coaching
Die Methode:
Systemisches Coaching bezeichnet ein Beratungsformat zur Unterstützung bei alltäglichen Fragen der persönlichen Lebensführung im beruflichen und privaten Bereich. Dies kann in unterschiedlichen Settings durchgeführt werden.
Systemisches Coaching findet Anwendung im 1:1-Setting, als Team-Entwicklung, als Personal-Entwicklung oder als Organisations-Workshop.
Die Methode orientiert sich immer an dem Anliegen des Klienten. Im systemischen Coaching wird eine bestimmte Fragetechnik angewandt, die immer einen Bezug zu dem System des Coachees herstellt. D.h. das Anliegen, der Auftrag des Coachees wird immer in Bezug zu seinem System betrachtet, dies kann die Familie, die Umwelt, die Freunde oder der Arbeitsplatz sein (oder auch mehrere Aspekte, je nach Auftrag des Coachees).
Neben den systemischen Fragen werden weitere Methoden in der systemischen Therapie angewandt, dies können zum Beispiel sein: Reframing (Umdeutung), hypothetische Aussagen, Arbeiten mit Metaphern, zirkuläres Fragen, Sozio- oder Genogrammarbeit, Aufstellungen, etc.
Ziele des systemischen Coachings:
Ziel des systemischen Coachings ist es, die Verhaltenskompetenzen des Coachees zu erweitern und zu stärken, indem seine Ressourcen aktiviert werden und er in ein möglichst eigenverantwortliches Handeln geführt wird. Der Coachee soll selbstorganisiert zu seinen individuellen Lösungen und Zielen gelangen.
Am Anfang jedes Coachingprozesses steht die Auftragsklärung.